招聘公告详情
中科鼎实 “项目经理管培生” 2022届校园招聘全面开启
你即将加入的是一家追求卓越、业内领先的工程管理公司……
超过20年工程管理的经验萃取、数十位业内专业导师的潜心提炼，形成完备的工程管理人才培养方案！
这里有超出建筑企业数倍的培养速度、提供业内标杆的培养体系，实现你的职业成长加速度！
所有一切只为寻找最具潜力的你，证明自己的价值，你的优秀超出你的想象！
“土木工程相关专业人才”招募已全面开启，万事俱备，等你入队！
一、关于我们
中科鼎实环境工程有限公司是成立于2002年的国家高新技术企业，是环境修复领域的领军企业，行业排名位居前三。公司拥有全国首个面向污染环境治理的博士后科研工作站，与中国科学院、清华大学等多所院校建立了产学研合作关系，完成了多项国内领先的工程项目，多次参与国家行业标准的制定，以雄厚的技术研发实力、顶尖的专业创新能力、深厚的工程实践积累享誉业内。
公司与中国建筑、中国铁建、中石油、中石化等建筑企业有密切合作，工程管理体系完善；自成立以来，承接了百余项国家重点项目、地方性标杆项目，参与了国家鸟巢、水立方、首都T3航站楼等重大复杂性基础建设实施，完成了全国单体修复额度最大的北京焦化厂治理项目、全国首例全国首例地下水修复工程、全国首批非正规垃圾填埋场治理等环境修复领域标杆项目，完成的同类工程的HDPE膜垂直防渗强膜下膜深度创世界之最！
环境修复行业是朝阳行业，国家重点支持行业，市场容量近几年是保持20%以上的增长率，未来可达万亿级市场。这是一个新的行业风口，未来有无限的可能和机遇。我们将通过最全面的培训、职业规划发展给怀揣梦想的“鼎实人”提供最宽广的事业舞台。
二、“卓越项目经理储备人员”招聘项目介绍
先来解答个疑问，土木工程专业于环保企业有什么关系？
在中科鼎实，50%的高管出身于建筑行业，70%高管专业背景为土木工程类相关专业；
环境工程企业有两翼，一支是“环保技术”，一支是“工程实施”，土木工程类相关专业主要负责工程的运营实施，环保技术主要负责技术方案的提供。两个专业优势互补，必不可缺。
项目介绍
“卓越项目经理储备人员”旨在选拔具备工程项目管理专业成长潜质和管理能力潜质的应届生，通过高管直接带教、核心岗位轮岗及横向职责拓展以及双导师制度，最终以培养具备大项目统筹管理能力，具备人、财、物资源有效配置能力的高级项目经理职位为目标。
你将获得
加速度成长，高出传统建筑行业数倍的成长速度：
拥有专属培养方案：入职1年工程运营岗、入职2-3年生产管理岗，入职3-4年执行项目经理岗，入职5年成长为项目经理岗。
全面轮岗机会，全局化的项目运营思维：
作为未来的项目经理，需要对项目工程、技术、商务有全面的了解和把控，入职后将有机会在工程施工、技术管理、商务管理等各方向多个部门进行轮岗学习。
专业化的导师及挑战性的工作机会
我们的导师将高管及从从业多年的项目经理中选拔，他们有中建系统的从业经验，一对一辅导带你迅速成长。这里有环境修复领域规模较大、技术难度较高的工程项目供你历练，有这样的项目背书，职业发展前景妥妥的。
三、招聘要求
1、基本条件
集团：本科院校及建筑类对口本科院校；
学历：2022年毕业本科及以上
成绩：成绩良好，专业课程无补考、获得各类奖学金者优先
素质：具备优秀的逻辑思维能力、出色的问题解决能力、善于团队合作及建立积极影响力，并能持续主动学习与创新；积极接受挑战，不畏压力及困难，敢于担当。
2、专业要求
土木工程类（建筑工程、道桥工程、岩土工程等）、工程管理（造价）、地下工程、结构工程、市政工程、给排水、电气自动化、工程力学、安全工程、测绘工程、工程机械等
四、薪酬福利及职业发展
1、高薪·非你莫属
公司建立了完善的薪酬福利体系，为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，包括：
A、具有竞争力的薪酬: 包括固定工资、绩效薪资、效益奖金、各类奖励；
本科：超过9万元/年
薪酬总额=固定工资+绩效工资+津贴补贴+效益奖金+各项专项奖励
B、完善的福利保障体系：法定福利包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，公司福利包括带薪休假、员工年度体检、各种补贴等；
五、校园招聘流程
1、招聘流程
宣讲会——简历投递——简历筛选——面试——录用——签订三方协议
2、简历投递方式
A、校园宣讲会现场投递简历
B、邮箱投递简历：hr@cssds.net
个人简历要求为word或pdf版本（文件名格式为名-学校-所学专业-学历-应聘岗位-意向区域）
六、联系我们
电话：15911064916
邮箱：hr@cssds.net
地址：北京市朝阳区望京北路51号院4号楼
联系人：巴女士
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