威廉希尔体育关于校园线下招聘活动的通知
尊敬的用人单位、毕业生：
根据公司整体工作安排，定于2021年9月1日起办理校园线下招聘活动，具体通知如下：
一、招聘活动形式
（一）毕业生线下招聘会（双选会）
1.参会方式：招就处以函电等形式有针对性的邀请相关用人单位来校招聘。用人单位登录“威廉希尔体育就业信息网”https://imut.nmbys.cn/进行注册，登录成功后点击“招聘会预定”点击相关招聘会信息进行申请，用人单位应如实提供企业情况，招聘岗位的数量、条件、待遇等相关信息，公司根据实际情况进行审批。请各用人单位确保注册时所留邮箱的准确性，并在申请后及时关注邮箱信息，公司审核信息将会通过此邮箱发送至企业。（详见附件）
2.活动时间：以邀请函为准
3.活动地点：以邀请函为准
4.活动规模：各校区同时参加活动的用人单位数量控制在30家以内。
5.活动人数：用人单位参会人员每家限定2人以内；会场内参会员工人数限定在200人以内，其余人员在会场外间隔一米排队，分时段、分批次进入会场。
6.会场布置：学校为每家参会单位提供一个帐篷、一套招聘桌椅、一张招聘海报和水、笔等；会场内每家用人单位招聘展位前参与应聘员工限定在1人以内，纵向排队应聘，前后保持1米间距，招聘展位前设置“一米线”标志。
（二）毕业生专场招聘（宣讲）会
1.参会方式：用人单位登录“威廉希尔体育就业信息网”https://imut.nmbys.cn/进行注册，登录成功后点击“宣讲会申请”进行申请，用人单位应如实提供企业情况，招聘岗位的数量、条件、待遇等相关信息，公司根据实际情况，申请宣讲教室或报告厅，安排入校宣讲。请各用人单位确保注册时所留邮箱的准确性，并在申请后及时关注邮箱信息，公司审核信息将会通过此邮箱发送至企业。（详见附件）
进校宣讲会请提前5--7个工作日提交申请，我处将在看到信息后第一时间向学校申请宣讲教室、审核处理并发布宣传信息（如遇节假日则顺延）。进校宣讲开场前15分钟会有我处助理提前到场协助。配合校方做好招聘前的宣传工作。
按照学校规定，凡进校招聘的工作人员，由公司东南门进入，同时需提供健康码（绿码）和行程码、48小时内核酸检测报告，入校时还需在门卫处扫描二维码提交入校申请，申请理由请写清单位名称+来校招聘。审批人：刘老师，工号：20060000216。
2.活动时间：每周一至周五全天。
3.活动地点：新城校区、金川校区教室或报告厅。
4.活动规模：每间教室规定一家用人单位进行宣讲。
5.活动人数：每家用人单位参会人员限定2人以内；员工人数限定在100人以内。
（三）用人单位开展面试
1.面试场地：
新城校区：人才招聘处202、203室以及新城校区的教室或报告厅。
金川校区：金川校区教室
2.面试人数：每间面试教室内总人数限定5人。
（四）招聘信息发布
用人单位登录“威廉希尔体育就业信息网”https://imut.nmbys.cn/进行注册，登录成功后点击“职位发布”和“招聘公告”进行信息发布，人才招聘处微信公众平台会同步推送。
二、用人单位进校招聘防控管理要求
1.用人单位申请进校招聘时，必须出具资质证明材料。严禁不具备法人资格的单位和未经批准的劳务中介机构进校招聘。
2.每家用人单位入校招聘人员双选会不超过2人，专场招聘会（宣讲会）不超过2人。
3.经学校审核通过后，用人单位参会人员持身份证复印件、进校前14天的出行轨迹、实时健康码（通过手机短信、社区疫情管理工具及同行查询工具查询）和48小时内核酸检测报告由公司东南门登记测温进入。
4.用人单位参会人员到达招聘会、宣讲会现场要按照招聘场地指定路线进入会场，并出示参会相关材料，与招聘工作人员联系登记签到。
5.用人单位参会人员要全程配带一次性医用口罩，与员工互动交流时保持安全防控距离。
6.用人单位参会人员应积极协助校方做好招聘现场的安全保障工作，遵守学校校园管理规定，维护正常教学秩序，服从人才招聘处的统一安排，杜绝一切存在安全隐患的行为。
7.禁止用人单位未经批准擅自张贴、悬挂和搭建各种宣传用品。
8.招聘会举办当日近14天内有到过中高风险等级地区的用人单位不准入校。
三、毕业生求职应聘防控管理要求
1.毕业生应积极参加校园招聘活动，服从现场工作人员的安排。
2．所有参会毕业生要全程配带一次性医用口罩，与用人单位交流时自觉保持安全距离。
3.遵守会场秩序，不聚集、不滞留，在应聘结束后尽快离开招聘现场。
4.招聘会举办当日近14天内有到过中高风险等级地区的毕业生暂时不接待参会。
附件1：《威廉希尔体育用人单位招聘指南》
附件2：《威廉希尔体育2022届毕业生秋季实习情况》
威廉希尔体育人才招聘处
2021年8月30日
附件2《威廉希尔体育2022届毕业生秋季实习情况》docx.docx
附件1：《威廉希尔体育用人单位招聘指南》.docx
