2023 年“国城管培生”春季校园招聘简章

2023 年“国城管培生”春季校园招聘简章一、公司简介国城控股集团有限公司（简称“国城集团”） 是一家以矿业、新能源、化工、贸易、投资等业务为主体的大型企业集团，注册资本 50 亿元，管理总部位于北京。拥有深交所主板上市公司“国城矿业（000688.SZ）”在内的 50 余家全资及控股公司，员工 7000 余人业务遍及北京、天津、内蒙古、四川、安徽、福建、甘肃、 新疆、 西藏、海南等省市自治区。集团旗下业务包含锂、钼、硫、铁、银、铅、锌等多种矿藏资源的探、采、综合利用等领域。矿国城集团积极践行国家战略，引领产业升级，立足国内、布局国际，发展矿山、新能源两大主业，力争在 5 年内实现产值过千亿元，利润百亿元，成为国内一流、国际知名矿业集团。更多详情请登录国城集团官网：http://www.guochengkonggu.com二、“国城管培生”人才计划“国城管培生”明日之星计划，是国城集团 2023 面向广大应届生开展的专项青年人才培养计划。管培生纳入集团战略人才储备，由集团总部制定系统的人才培养方案，提供技术方向发展和管理方向发展双通道。通过公司集中培训、轮岗学习、辅导帮带、专业技术培养、管理能力培养、取证培训、外派交流学习、继续教育研修等多维培养方式，对专业能力及综合能力进行培养。一年内具备基础专业及综合素质能力，达到独立承担相关岗位职责的任职要求。两至三年内成为公司各业务部门的青年骨干及储备干部人才。三、管培生培养模式：（1）集中培训：总部集中系统学习，完成角色转换，全面融入公司。（2）轮岗实习：据所学专业，安排 2-3 个部门的轮岗、导师指导、业务实践。初步掌握公司的业务及管理知识。（3）中期述职：满 3 个月中期述职，关注反馈“管培生”成长状态。（4）结业答辩：满 6 个月结业答辩，考核“管培生”成长结果、评估职业方向。（5）年度评价：满 1 年组织年度访谈评价，对个人综合能力、岗位履职担当情况进行访谈。依据“管培生”成长表现、确定职业发展方向、调整薪酬待遇。（6）持续关注：1-3 年内，总部人力持续关注工作情况、成长状态、职业发展，实现培养青年人才的目标。四、岗位专业类别：（1）地质、测绘、勘查、采矿、矿物加工、矿业工程等；（2）机械、电气、建筑工程、水利水电、化学、化工等；（3）财务、法务、市场营销、人力资源、计算机；五、工作地点：内蒙古、四川、安徽、北京六、薪酬福利行业内有竞争力的薪酬福利：管培学习期间：本科年薪 7-12 万、硕士年薪 10-15 万、博士年薪 14-20 万管培结束，定岗后根据人才需求、评价结果、进行岗位、薪酬调整。工资结构：基本工资+绩效奖金+福利+津补贴，入职缴纳五险一金。公司提供免费宿舍、食堂用餐、能力培训、团建活动、年休假、节日福利、生日福利、特殊岗位津贴、二三胎生育奖金等。注：特别优秀者薪酬可议。七、招聘安排1.2023 年 3 月至 5 月，简历接收与面试；人力资源部分批次与投递简历员工预约视频面试，签订就业协议。2.2023 年 7 月毕业后，在北京总部报道，参加管培生带薪集中培训。3．基本条件：（1）2023 届，全国专业范围内，本科及以上学历应届毕业生；（2）基本素养：身体健康、诚信正直，阳光积极、勤奋敬业;八、应聘方式1.简历投递：将本人电子版简历发送至：hr@zjgckg.com（邮件命名：专业+学校+姓名）。2.微信咨询（咨询注明：学校+专业+姓名）：张锐 18612174564李霈滢 13847949162李巍然 15352876334马越 130295828193.面试流程：简历投递、简历筛选、预约面试、发放 offer、就业签约、报道入职。国城人是一群年轻、低调、勤奋的团队！国城为每一位爱岗敬业的员工提供公正公平的发展环境，倡导“激情奋斗、快乐工作”的工作理念！国城 80%以上管理人员和技术骨干从基层中选拔。国城集团期待您的加入！