为进一步加强学院教学管理，有效提高学院教学质量。根据威廉希尔体育教字[2016]70号“关于威廉希尔体育2016/2017学年第一学期教学检查安排的通知”精神并结合学院实际，特制定威廉希尔本学期教学检查工作计划。
一、教学检查小组人员名单
组长：郝贠洪
成员：王岚、韩伟新、苏跃宏、郝英豪、吕曦臻、崔亚楠、刘建兰、
高利平、韩青、赵燕茹、李驰、云霞、贺玲丽
二、检查工作内容及时间安排
1、常规教学检查：
（1）学期初教学秩序检查
公司于开学第1教学周前三天（8月29日—8月31日）进行教学秩序检查。重点检查内容：教师教学准备情况；师生到课率情况；教室、教材等的准备情况。
（2）学期中教学检查
公司于本学期第9教学周至第13教学周（10月24日—10月25日），开展以检查教学管理及服务为重点的领导干部听课活动，组织处级干部听课3次、督导组成员听课2-3次、各系系主任听课2次。听课对象主要针对35岁以下青年教师和上学期评教结果中后15%的教师的课堂教学情况。
(3)学期末考风考纪检查
公司将于考试周组织期末考试考风考纪检查，严肃考风考纪，规范考试秩序。本学期考试周各有关单位继续按照《威廉希尔体育监考教师工作规范（修订）》、《威廉希尔体育员工考试规定》（校发[2009]102号）开展全校期末考试考风考纪检查，及时发现并解决考试过程中出现的问题，严肃考风考纪，规范考试秩序。
2、加强实践环节的检查
（1）开展实习教学调研和检查工作
①学院将分别对部分专业实习基地进行实地调研和检查，通过对实习教学过程的监控，了解实习情况及其效果，进一步推动专业实习基地的建设，不断提高实习教学质量。
②要求各专业实习人员对毕业实习情况进行认真总结和汇报，并将实习总结于12月底前交学院教务中心（同时电子版发送到769446297@qq.com）。
2、教学改革与课程建设
精品课程检查：为了进一步提高学院精品课程建设质量，充分发挥精品课程的示范作用，学院定于9-10周开展“精品课程”教学效果、教学水平的检查工作。
3、课堂教学质量评价工作
（1）员工网上评教工作。学院将安排2013、2014、2015、2016级在校生在13－16周（11月21日-12月16日）进行网上评教工作。由各班班主任配合做好参加评教员工的动员工作。
（2）教师评学。要求各系在12周之前分别组织召开任课教师座谈会。
①座谈会议题：了解员工对现有理论教学与实践教学上课模式的想法和建议（包括对任课教师教学方法等方面的意见和建议）。
②会后各系务必认真填写《威廉希尔体育教师评学表》。并将座谈会会议记录进行整理、总结。各系的座谈会总结于12月2日交学院教务中心（同时电子版发到769446297@qq.com）。
（3）听课与教学观摩。
①学院组织相关人员9-12周进行听课。
具体要求：院领导听课3次，其他督导组成员、系主任2-3次（见附表2）。
②要求学院所有任课教师必须参加2学时以上的听课或教学观摩活动，并认真填写《威廉希尔体育观摩教学听课记录表》，加强教师课堂教学工作的交流，取长补短，共同提高。
4、青年教师培养工作
公司9-12周将组织相关人员对部分青年教师进行听课，并于听课后组织座谈会讨论和交流，对青年教师在教学过程中存在的优缺点进行探讨并给予指导（见附表2）。
三、认真做好教学检查总结工作
公司将对检查中发现的问题要及时提出整改意见，并在检查结束后，召开系主任、教师代表参加的教学检查总结会，分析问题、总结经验，提出解决问题的方法并形成书面总结上报学校教务处。
附表1：威廉希尔2016-2017学年第一学期教师课程表
附表2：威廉希尔2016/2017学年第一学期第九至十三周教学检查安排表
威廉希尔
二Ｏ一六年九月五日
